ถ้าคุณกำลังมองหาอาชีพที่มีรายได้มั่นคง มีระบบรองรับการเติบโต และมีโอกาสสร้างธุรกิจเป็นของตัวเองในระยะยาว เบียร์อยากให้คุณรู้จักกับ AIA FA 4.0 โครงการที่ AIA Thailand อัปเกรดขึ้นมาในปี 2026 ซึ่งเปลี่ยนแปลงหลายอย่างอย่างมีนัยสำคัญค่ะ
ในฐานะที่ปรึกษาการเงิน AFPT ที่ทำงานในวงการนี้มาระยะหนึ่ง เบียร์จะสรุปทุกอย่างให้เข้าใจง่าย ครบ และตรงประเด็น เพื่อให้คุณตัดสินใจได้อย่างมีข้อมูลค่ะ
AIA FA 4.0 คืออะไร? ต่างจากเดิมอย่างไร?
AIA FA 4.0 หรือ FA The Ultimate Success คือโครงการพัฒนา ตัวแทนประกันชีวิต รุ่นใหม่ของ AIA Thailand ที่ออกแบบมาเพื่อการเติบโตอย่างมีระบบใน 3 มิติหลัก ได้แก่ ทักษะ รายได้ และเส้นทางอาชีพ
สิ่งที่ทำให้ FA 4.0 แตกต่างจากเวอร์ชันก่อนคือความเข้มข้นของระบบที่เพิ่มขึ้น การเน้นการทำงานจริงมากกว่าการเรียนในห้อง และผลประโยชน์ที่ปรับให้ตอบโจทย์ทั้งผู้เริ่มต้นและผู้ที่มีประสบการณ์อยู่แล้วค่ะ
โครงการเปิดรับสมัครตั้งแต่วันที่ 7 มกราคม ถึง 31 ธันวาคม 2569 และสิ่งสำคัญที่ต้องทราบคือ ไม่สามารถเปลี่ยนโครงการได้ หลังจากสมัครเข้า FA 4.0 แล้วค่ะ
2 เส้นทางของ AIA FA 4.0: FAS และ FAP
FA Standard (FAS)
“สร้างมืออาชีพ” เหมาะกับผู้เริ่มต้นอาชีพหรือผู้ที่ต้องการเปลี่ยนสายงาน ที่อยากสร้างรากฐานความรู้ด้านการวางแผนการเงินอย่างเป็นระบบ แผนรับรองรายได้อยู่ที่ 10,000 / 15,000 / 20,000 บาทต่อเดือน สำหรับกรุงเทพฯ และต่างจังหวัด
FA Prime (FAP)
“เร่งมืออาชีพ” เส้นทางเร่งสำหรับผู้มีประสบการณ์ด้านการเงินมาแล้วอย่างน้อย 2 ปี มี IC License หรือพร้อมสอบ และต้องการรายได้ที่เติบโตเร็วกว่า แผนรับรองรายได้อยู่ที่ 30,000 — 150,000 บาทต่อเดือน
FA Executive(FAX)
“เร่งเป็นขึ้นผู้บริหาร” Fast track สู่บทบาทผู้บริหาร FA X 2.0 เป็นโครงการสำหรับผู้พร้อม ก้าวขึ้นเป็นผู้นำ เหมาะกับผู้มีทีม ฐานลูกค้าและความพร้อมสูง
คุณสมบัติผู้สมัคร AIA FA 4.0
ก่อนสมัคร ตรวจสอบคุณสมบัติพื้นฐานให้ครบก่อนนะคะ
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป
- อายุไม่เกิน 50 ปี
- หากสมัคร FA Prime ต้องมี IC License และรายได้เดิมย้อนหลังอย่างน้อย 400,000 บาทต่อปี
- การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป
- ออกรหัสตัวแทนกับเอไอเอมาแล้วไม่เกิน 12 เดือน หรือ ไม่เคยออกรหัสตัวแทนประกันชีวิตกับเอไอเอมาก่อน
เงื่อนไขการสมัครตามช่วงเวลา:
- เดือนที่ 1-4 : สมัครได้ทันที ยังไม่ต้องมีผลงาน
- เดือนที่ 5-7 : ผลงานอนุมัติ ≥ 2 ราย / FYC 15,000 หรือ 50,000 บาท
- เดือนที่ 8-12 : ผลงานอนุมัติ ≥ 4 ราย / FYC 30,000 หรือ 100,000 บาท
3 สิ่งที่เปลี่ยนใหม่ใน AIA FA 4.0 ที่ต้องรู้
1.ระบบการเรียนรู้แบบ Credit System
เปลี่ยนจากการเรียนตามตารางคงที่มาเป็นระบบ “เก็บหน่วยกิต” เหมือนมหาวิทยาลัยค่ะ แต่ละวิชานับเป็น 1 หน่วยกิต เริ่มต้นด้วยการปฐมนิเทศ 2 วัน ได้ 4 หน่วยกิต และต้องสะสมให้ครบ 35 หน่วยกิตภายใน 6 เดือนแรก
สิ่งที่แตกต่างจากการเรียนแบบเดิมคือหน่วยกิตได้มาจากหลายทาง ทั้งการเข้าเรียน การส่งการบ้าน การสอบ และ Roleplay จำลองสถานการณ์จริง รวมถึงมี AI Role Play เป็นครั้งแรก ที่ช่วยให้ฝึกทักษะการขายและการให้คำปรึกษาได้บ่อยตามต้องการค่ะ
ระบบใหม่นี้ออกแบบมาเพื่อ “คนรุ่นใหม่” โดยเฉพาะ เน้นฝึกฝนและทำจริง มีศูนย์ฝึกอบรม 19 แห่งทั่วประเทศ และ Learning Lab สนับสนุนการพัฒนาทักษะให้ใกล้ชิดมากขึ้นค่ะ
2.โบนัสการคงอยู่ปรับเป็น 3 รอบ (จากเดิม 2 รอบ)
นี่คือหนึ่งในการเปลี่ยนแปลงที่โดดเด่นที่สุดของ AIA FA 4.0 ค่ะ
- รอบที่ 1 เดือนที่ 6 จำนวนโบนัส 60.5 เท่า ของแผนรับรองรายได้ โดยมีผลงานสะสม ≥ 450%
- รอบที่ 2เดือนที่ 9 จำนวนโบนัส 91 เท่า ของแผนรับรองรายได้ โดยผลงานสะสม ≥ 825% + Active 8 เดือน
- รอบที่ 3 เดือนที่ 12 จำนวนโบนัส 1.5 เท่า ของแผนรับรองรายได้ โดยผลงานสะสม ≥ 1,200% + Active 10 เดือน
รวมโบนัสการคงอยู่สูงสุดถึง 3 เท่า ของแผนรับรองรายได้ จากเดิมที่ได้สูงสุดแค่ 2 เท่าค่ะ
3.โบนัสความสำเร็จปรับตามระดับแผน
จากเดิมที่จ่าย 20% เท่ากันทุกแผน ใน FA 4.0 ปรับให้ตอบแทนตามระดับแผนรับรองรายได้ เมื่อปิดเป้าหมาย 12 เท่าสำเร็จค่ะ
- แผน 10,000 บาท → โบนัสส่วนเกิน 10%
- แผน 15,000 บาท → โบนัสส่วนเกิน 15%
- แผน 20,000 บาท → โบนัสส่วนเกิน 20%
- แผน 30,000 บาทขึ้นไป (FA Prime) → โบนัสส่วนเกินสูงถึง 30%
โบนัสการเลื่อนตำแหน่งใน FA 4.0
ในเส้นทางการเติบโต AIA FA 4.0 ยังมีโบนัสเลื่อนตำแหน่งที่ปรับใหม่ดังนี้ค่ะ
- เลื่อนตำแหน่งเป็น AUM (T+3) รับ 1 เท่าของแผนรับรองรายได้
- เลื่อนตำแหน่งเป็น UM (T+5) รับ 2 เท่าของแผนรับรองรายได้
- เลื่อนตำแหน่งเป็น DM (T+6) รับ 3 เท่าของแผนรับรองรายได้
เมื่อเลื่อนถึงระดับ DM รวมโบนัสการเลื่อนตำแหน่งได้สูงสุดถึง 6 เท่า ของแผนรับรองรายได้ จากเดิมที่ได้ 5 เท่าเมื่อถึง UM ค่ะ
Career Achievement Bonus: ทำงาน 5 ปี รับ 5 ล้าน / ทำงาน 10 ปี รับ 10 ล้าน
หนึ่งในจุดเด่นที่ทำให้ AIA FA แตกต่างจากทุกอาชีพตัวแทนประกันในตลาดคือ Career Achievement Bonus (CAB) ค่ะ
ในปี 2026 มีทั้ง 2 แผนให้เลือก
- CAB 5 ปี — รับโบนัส 5 ล้านบาท สำหรับ FA ที่ทำงานครบ 5 ปี และสามารถพิสูจน์คุณสมบัติตามที่กำหนดค่ะ
- CAB 10 ปี — รับโบนัส 10 ล้านบาท (ใหม่ใน FA 4.0) เพิ่มขึ้นมาใหม่สำหรับผู้ที่มุ่งมั่นสร้างอาชีพในระยะยาว เป็นการยืนยันว่า AIA ลงทุนกับความมั่นคงในอาชีพของตัวแทนอย่างจริงจังค่ะ
เงื่อนไขสำคัญในการรับ CAB ต้องมีคุณสมบัติครบทั้ง MDRT, COT หรือ TOT รักษา LIMRA 19 เดือนที่ 85% ทุกปี และผ่านเงื่อนไขการนับรอบบัญชีตามที่กำหนดค่ะ
เปรียบเทียบ FA 3.5 vs FA 4.0 แบบเข้าใจง่าย
Ecosystem ที่ส่งเสริมความสำเร็จอย่างครบวงจร
สิ่งที่เบียร์ชื่นชม AIA มากคือการสร้าง Ecosystem ที่รองรับการเติบโตทุกมิติค่ะ ไม่ว่าจะเป็นเส้นทาง FA เพื่อการเติบโตยั่งยืน, การฝึกอบรมและพัฒนาทักษะ, แพลตฟอร์มดิจิทัลและ AI, กิจกรรมและแคมเปญทรงพลัง, คอมมูนิตี้แห่งความสำเร็จ และผลิตภัณฑ์และบริการที่โดดเด่น
ทั้งหมดนี้ทำงานร่วมกันเพื่อให้ FA แต่ละคนไม่ต้องเดินทางคนเดียวค่ะ
มุมมองจากที่ปรึกษาการเงิน AFPT
AIA FA 4.0 ไม่ใช่แค่การปรับโครงสร้างโบนัส แต่เป็นการ redefine ว่า “อาชีพตัวแทนประกันชีวิต” ควรเป็นอย่างไรในยุคนี้ค่ะ
ระบบ Credit เหมือนมหาวิทยาลัย การใช้ AI ในการฝึกฝน โบนัสที่เพิ่มขึ้นทุกระดับ และ CAB 10 ปี 10 ล้าน ล้วนบอกว่า AIA กำลังลงทุนกับคนที่จริงจังกับอาชีพการวางแผนการเงินในระยะยาวจริงๆ
สำหรับคนที่กำลังตัดสินใจว่าจะเดินเส้นทางนี้ไหม เบียร์แนะนำให้ถามตัวเองว่า 3 ข้อนี้ใช่คุณไหมค่ะ หนึ่ง มีทักษะการสื่อสารและสร้างความสัมพันธ์ สอง อยากสร้างรายได้ที่เติบโตตามผลงานจริงๆ ไม่ใช่เงินเดือนคงที่ สาม พร้อมทุ่มเท 12 เดือนแรกอย่างเต็มที่
ถ้าตอบว่าใช่ทั้ง 3 ข้อ เส้นทางนี้อาจเป็นทางที่ใช่สำหรับคุณค่ะ
ที่มา : บริษัท เอไอเอ ประเทศไทย
